Employer branding
Kultur som attraherar
Med employer branding gör du företaget starkare och mer lockande som arbetsplats. Här möts kultur och kommunikation i ett levande resultat som får medarbetarna att stanna kvar och talangerna att knacka på.
Som namnet antyder handlar employer branding om att göra företaget, som arbetsgivare, till ett varumärke. Alltså att vi renodlar, hittar röda trådar och lyfter fram det som gör ditt företag – som arbetsplats – till någonting relaterbart, lättförståeligt och lockande. Precis som ett varumärke.
Det finns också en extra dimension i och med att employer branding går både internt och externt samtidigt. Internt för att samlas kring gemensamma värderingar och dra åt samma håll, och externt för att visa upp och kommunicera värderingarna och vad det innebär för de anställda.
Det här ingår:
→ Brand book
Brand booken är en kulturbärare som utgår från din varumärkesplattform och visar hur ni är som företag och hur ni agerar. I våra erfarenheter är brand booken ett oerhört värdefullt verktyg för att stärka kulturen internt och lägga grunden för kommunikationen utåt. Därför är detta en central del i vårt employer branding-arbete. (Om du inte redan har en varumärkesplattform gör vi alltså plattformen först, innan vi kan göra din brand book.)
→ Intern lansering
I samband med en kick off eller liknande, där alla på företaget finns samlade, hjälper vi till med lanseringen av din brand book internt. Syftet är att involvera och engagera alla medarbetare kring innehållet i brand booken och hur det relaterar till dem.
→ Extern kommunikation
Vi tar fram innehåll eller minikoncept kring ditt employer branding-arbete; allt från värderingar till förmånspaket. Oavsett om det rör sig om inlägg i flödet, fysiska event, fristående enheter (annonser, trycksaker, merch etc) eller något helt annat säkerställer vi att det passar in som en naturlig del av din övergripande kommunikation. Här ser vi också över din karriärsida.
→ Onboarding och offboarding
Vi tar fram förslag på paket för onboarding för nyanställda och offboarding för gamla medarbetare som slutar, med brand booken som utgångspunkt. Här får du styrdokument och checklistor som gör det lätt för dig att göra on- och offboardingen på ett bra sätt.
→ Dokument och culture audit
Vi hjälper till med innehållet i dokument som till exempel culture audit och interna policyer. Notera att vi inte gör några juridiska dokument utan bidrar med det som rör företagskultur och kommunikation.
Under arbetets gång kommer vi att involvera personer från alla olika delar av ditt företag.
Andra vi har gjort resan med
Employer branding i ryggraden
Employer branding har funnits i Beyonds dna från dag ett, med årtionden av employer branding-erfarenheter från innan vi startade byrån 2015. Vi har sett och hört det mesta, vänt upp och ner på det mesta, och lärt oss vad som krävs för att bygga en stark grund för gemenskap, nöjda medarbetare och en attraktiv arbetsplats.